ファシリテーション力診の質問項目を公開中です，公認心理師監修

1：参加意欲を高めるメリットを伝える

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

2：最適な進行プロセスを事前に設計する

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

3：議論の論点と必要情報を整理する

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

4：最適な机の配置や機材を考える

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

5：開始前にメンバーと積極的に会話する

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

6：場の緊張を和らげる工夫を効果的に行う

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

7：冒頭で主目的と期待成果を宣言する

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

8：アジェンダと時間配分を共有する

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

9：発言を要約し理解を確認して次に繋げる

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

10：感情や真意を共感的に受け止め場を作る

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

11：適切なタイミングで的確な質問をする

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

12：相槌にバリエーションを持たせる

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

13：発言が少ない人に配慮し意見を求める

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

14：新しい視点や異論を積極的に歓迎する

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

15：全員に肯定的なリアクションを取る

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

16：ブレーンストーミング法を実施できる

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

17：複雑な意見を整理し要点を伝える

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

18：議論の流れや論点を図で明確に示す

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

19：重複意見や論点を統合し停滞を防ぐ

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

20：決定前に全員の理解一致を確認する

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

21：対立時に主張を冷静に整理し調整する

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

22：全員が納得できる共通の論点を探す

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

23：決定プロセスに全員を巻き込む

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

24：妥協でなく納得できる結論を目指す

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

25：誰が何をいつまでにやるか明確にする

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

26：期限が現実的か確認しコミットを得る

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

27：実行へ繋がるフォロー計画を立てる

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

28：決定は必ず実行されるという確信を示す

よく当てはまる ←・→ 全く当てはまらない

ファシリテーション力診断

【注意】診断前の確認事項